Management-Zusammenfassung dieses Beitrags:
Die Begriffe Rolle und → Stakeholder kommen beide im → Requirements Engineering und → Projektmanagement vor, haben aber völlig unterschiedliche Bedeutungen.
In diesem Beitrag wird eine Kurzdarstellung zur Klärung der Begriffe geliefert.
Die beiden Begriffe können folgendermaßen charakterisiert werden:
- Rolle (englisch: Role): Beschreibung einer Rolle in einer Organisation
- Stakeholder (englisch: Job Description): Beschreibung einer Stelle in einer Organisation
Die Rolle in einer Organisation kann wie folgt definiert werden:
“Rolle / Role. Eine definierte → Funktion oder → Tätigkeit, die von einem Mitarbeiter in einer Organisation ausgeführt werden soll.”
In der Wikipedia wird zum Stakeholder ausgeführt /#Wiki-→ Stellenbeschreibung/:
“Als Stakeholder [ˈsteɪkhoʊldə] (deutsch “Teilhaber”, Interessensgruppe, Interessensvertreter oder Anspruchsberechtigter) wird eine Person oder Gruppe bezeichnet, die ein berechtigtes Interesse am Verlauf oder Ergebnis eines Prozesses oder Projektes hat. In der Betriebswirtschaftslehre wird Stakeholder als Anspruchsgruppe übersetzt.”
In Abbildung 1 sind die beiden Begriffe gegenübergestellt.
Abbildung 1: Rolle oder Stakeholder?
Die wesentlichen Unterschiede der beiden Begriffe werden in der Abbildung 1 deutlich: Bei der Rolle handelt es sich um eine Funktion oder Tätigkeit, während beim Stakeholder eine Person oder Gruppe gemeint ist. Zudem muss die Rolle explizit benannt und dann (über eine Rollenbeschreibung) definiert werden, Stakeholder sind “einfach da” und sollten in Requirements-→ Vorhaben und Projekten erkannt, erfasst und behandelt werden.
Weblinks
- /#Wiki-Stakeholder/ Stakeholder in der deutschen Wikipedia
Legende zu den Weblinks
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Letzte Aktualisierung: 30.03.2025 © Peterjohann Consulting, 2005–2025
