Management-Zusammenfassung dieses Beitrags:
Eine Skill-→ Matrix kann zur Bewertung der vorhandenen oder notwendigen Fertigkeiten einer Person oder einer Organisation herangezogen werden.
In diesem Beitrag wird der Aufbau und Einsatz einer Skill-Matrix beschrieben.
Eine Skill-Matrix dient der Beschreibung und Bewertung von Fertigkeiten in verschiedenen Disziplinen. Die Herangehensweise ist dabei immer gleich: Es werden Fachgebiete benannt, die notwendig sind, um ein bestimmtes Szenario bearbeiten zu können. Anschließend werden die Fertigkeiten einer Person oder Organisation pro Fachgebiet bewertet. Es ergibt sich so ein Gesamtbild der Fertigkeiten.
1. Beschreibung
In der Wikipedia steht zum Thema Fertigkeit (engl. Skill) /#Wiki-Fertigkeit/:
“Fertigkeit bezeichnet im Allgemeinen einen erlernten oder erworbenen Anteil des Verhaltens. Der Begriff Fertigkeit grenzt sich damit vom Begriff Fähigkeit ab, die als Voraussetzung für die Realisierung einer Fertigkeit betrachtet wird. Können umfasst Fähigkeit und Fertigkeit.”
In der englischen Wikipedia heißt es dazu /#Wiki-Skill‑e/:
“A skill is the learned ability to act with determined results with good execution often within a given amount of time, energy, or both. Skills can often be divided into domain-general and domain-specific skills.”
Eine Skill-Matrix hat die Aufgabe, einen Fertigkeits- oder Ausbildungsstand zu erfassen (Abbildung 1.1). Dieser kann in der Gegenwart oder in der Zukunft liegen.
Abbildung 1.1: Die Skill-Matrix: Aufgaben
Eine Skill-Matrix kann generell zur Bewertung von Einzelpersonen oder Organisationseinheiten verwendet werden (Abbildung 1.2). Der Aufbau ist in beiden Fällen gleich.
Abbildung 1.2: Die Skill-Matrix: Bewertung von Personen oder Organisationen
1.1 Aufbau einer Skill-Matrix
Ein möglicher Aufbau einer Skill-Matrix ist schematisch in Abbildung 1.3 dargestellt. Es sind Fachgebiete in den einzelnen Zeilen gelistet.
Abbildung 1.3: Der Aufbau einer Skill-Matrix (schematisch)
Die Legende zur Skill-Matrix ist in Abbildung 1.4 dargestellt.
Abbildung 1.4: Die Legende zur Skill-Matrix
1.2 Sprachliches
In diesem Beitrag wie auch auf dieser Website wird der Begriff Skill-Matrix auseinandergeschrieben, wobei ein Bindestrich verwendet wird. Entsprechend kommen die → Schreibweisen “Skillmatrix” oder “Skill Matrix” nicht vor, obwohl sie genauso verwendet werden könnten.
2. Generelle Vorgehensweise bei der Verwendung einer Skill-Matrix
Generell muss beim Einsatz einer Skill-Matrix zwischen zwei Schritten unterschieden werden:
- Erstellen / Aufbauen der Skill-Matrix
- Einsetzen der Skill-Matrix
2.1 Erstellen der Skill-Matrix
- Benennung des Ziels des Vorhabens oder des Einsatzszenarios
- Erfassen der relevanten Fachgebiete
- Bewertung der Relevanz der einzelnen Fachgebiete
2.2 Einsetzen der Skill-Matrix
- Bewertung des Istzustands der betrachteten Person oder Organisation
- Bewertung des Sollzustands der betrachteten Person oder Organisation
- (Ableitung von Maßnahmen)
3. Beispiel einer Skill-Matrix
Möchte man eine einzelne Person für eine neue Aufgabe oder Rolle befähigen, so kann eine Skill-Matrix zum Einsatz kommen. Es werden dazu einzelne Fachgebiete benannt, die zur Ausübung notwendig sind — hier wird als Beispiel das folgende Szenario verwendet: Der Mitarbeiter Schonmüller soll die Rolle des zentralen Product Owners für ein Softwareentwicklungsprojekt in seiner Organisation übernehmen.
In Abbildung 3.1 sind für dieses Szenario die Fachgebiete benannt und bewertet worden.
Abbildung 3.1: Eine Skill-Matrix für einen → Product Owner (Beispiel)
Die Bewertung des Gesamtstatus ist in diesem Beispiel rot, was bedeutet, dass der Mitarbeiter Schonmüller zum → Zeitpunkt der Bewertung die Rolle des zentralen Product Owners nicht wahrnehmen kann. Daraus könnte abgeleitet werden, dass entweder der Mitarbeiter Schonmüller nicht der zentrale Product Owner wird oder dass Maßnahmen ergriffen werden, um den Mitarbeiter Schonmüller zu befähigen, die Rolle auszuüben.
A. Präsentationen, Literatur und Weblinks
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Literatur
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Weblinks
- /#Wiki-Fertigkeit/ Fertigkeit (engl. Skill) in der deutschen Wikipedia
- /#Wiki-Skill‑e/ Skill in der englischen Wikipedia
Legende zu den Weblinks
/ / Verweis auf eine Website (allgemein)
/*/ Verweis auf eine Website, die als Ergänzung zu einem Buch dient
/#/ Verweis auf ein einzelnes Thema auf einer Website
/#V/ Verweis auf ein Video auf einer Website
Letzte Aktualisierung: 02.05.2023 © Peterjohann Consulting, 2005–2024
